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2019-07-01 16:44 , 由 bjzsxn 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位名称：人力资源初级专员(HR BP偏员工关系）汇报对象：人力资源经理职位说明：1、执行人事服务管理流程，如入管理…
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2019-07-01 13:08 , 由 yunxia0128 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、办理员工入职、劳动合同签订及转正、调动、离职等手续，做好人事档案管理；2、负责员工社保与公积金缴纳、居住证申请、落户手续办理；3、负责员工考勤管理…
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2019-07-01 09:17 , 由 gnsd 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、实施并完善公司有关劳动合同管理的制度、流程，做好劳动合同的管理，防范劳动合同风险；2、办理员工入离职手续及入离职管理，确保公司入离职员工手续办理的及时性和全…
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2019-06-28 19:47 , 由 李瑶瑶 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、进行聘…
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2019-06-28 14:30 , 由 iCourt楠娇 发表 到 [ HR专员助理级 ]1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、进行聘前测试和简历甄别工作…
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2019-06-28 11:40 , 由 晴晴是个HR 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 利用公司内外部资源，积极开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；2. 独立开展招聘工作，统筹管理候选人面试直至录用的全过程；
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2019-06-27 14:05 , 由 宝石花医疗集团 发表 到 [ HR实习生 ]
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2019-06-26 21:20 , 由 Wandahotels 发表 到 [ HRM级 ]技能要求：HRBP，招聘，行政，人力资源，人事需要出差，全国酒店项目安置，BASE北京总部五险一金，15薪，带薪年假，出差全包1、 全国范围内项目跟进的人力资…
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2019-06-25 13:17 , 由 ali_li 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运营情况，协助上级有效推动各项人力资源政策或流程在各部门落地；2.协助制定年度编制计划、招聘计划，参与日…
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2019-06-25 11:10 , 由 卡伊 发表 到 [ HR求职 ]朱女士女 1988年7月 未婚未育 本科 现住址：北京通州区 户口：宁夏手机：13120001063 邮箱：zhuwenli1988@…
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2019-06-25 09:24 , 由 依然是笑笑而已 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 根据业务发展需要和人力资源规划，负责编制核定，收集、汇总招聘需求并制定年度、月度招聘规划；2. 负责招聘管理相关制度、流程、体系…
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