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2019-07-05 16:48 , 由 EllaQIAN 发表
岗位描述：
1、根据公司发展战略，完善绩效及薪酬体系的相关制度、流程；
2、优化公司薪酬福利制度，制定员工薪酬福利调整方案； - 0 评论606 人读过标签 : 薪酬绩效
北京HR职位丨HR（薪酬绩效管理岗）-联通集成-北京西城区-25W~30W/Y
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2018-05-14 16:36 , 由 中科三清 发表岗位职责：1. 负责公司工资核算工作；2. 协助上级制定人力成本规划、预算，提供合理化建议；3. 协助建立公司薪酬管理体系，配合制定合理的薪酬调整实…
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HR主管级丨薪酬绩效-中科三清科技有限公司-地铁健德门-10到12
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2018-04-10 10:25 , 由 mumaizi 发表岗位职责：1、负责员工的工资核算、报批与发放；2、负责工资的审核，跟进薪资发放进度，确保准时发放；3、负责工时的分配与核算，员工收入证明的开具…
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HR主管级丨薪酬主管-8-15k-北清路-国企
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2015-11-18 10:59 , 由 jurgenfeng 发表岗位职责：1. 负责设计公司绩效管理体系、制定绩效管理制度，组织公司绩效管理的实施、监控、评估和改善；2. 协助领导拟定员工绩效考核标准、考核…
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HR主管级丨薪酬绩效主管—动批网—航天桥—9K
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2015-11-18 10:17 , 由 abbywang 发表薪酬绩效专员岗位职责：一、绩效方面：1.协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实施；2.组织定期的考核活动，包括统通知草拟、会议…
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HR专员助理级丨薪酬绩效专员-众禾资产-东四十条-6-8K
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2015-10-26 19:11 , 由 vivianzhang 发表主要负责招聘，同时也会负责人力资源其他几个模块，公司目前没有专门的人负责HR，都是各个…
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HR专员助理级丨人力资源专员-互联网A轮创业公司-望京6K-10K
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2015-08-25 09:11 , 由 woshiqie44 发表岗位职责1、负责根据业务岗位的绩效考核标准核算业务岗位人员绩效工资，提成核算；2、完成总部和分公司每月工资核算工作；3、协助领导制定薪酬福利体系及各项绩效方案；…
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HR专员助理级丨薪酬绩效--青蚨集团-三里屯SOHO-面议
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2014-07-31 13:27 , 由 诺禾致源 发表一、岗位职责：1. 根据公司发展战略及目标，负责制定及完善公司薪酬绩效管理体系、制度和流程；2. 负责公司月度/季度/年终绩效考核工作的组织实施，监督、指导绩效考核过程，分析、…
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