薪酬绩效主管—动批网—航天桥—9K
来源: 原创
岗位职责：
1. 负责设计公司绩效管理体系、制定绩效管理制度，组织公司绩效管理的实施、监控、评估和改善；
2. 协助领导拟定员工绩效考核标准、考核时间、考核办法，制定考核计划及流程方案并实施执行；
3. 对绩效考核结果做评估及分析面谈，参照公司管理制度，对员工发展提出晋升或处罚意见；
4. 负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，组织公司薪酬管理的实施、监控、评估和改善；
5. 负责薪酬福利的核算，并确保按时发放；
6. 负责建立薪酬福利统计台账，定期编制薪酬福利统计报表，并进行分析。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、经济、管理学等相关专业；
2. 具有3年以上薪资福利和绩效管理工作经验，有咨询公司、互联网公司工作背景优先；
3. .熟悉绩效管理流程和评价方法，掌握劳动法律法规；
4. .熟练掌握薪酬福利专业知识，掌握薪酬设计方法；
5. 具备扎实的人力资源规划专业知识，精通人力资源规划方法，熟悉互联网行业人力资源管理体系优先考虑；
6. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察力；
7. 具有较强的工作执行力，能承受工作压力。
薪酬：8K+
工作地点：北京市海淀区西三环北路100号光耀东方中心写字楼5层
公司网站：www.dongpi.com
邮箱：fengsiwei@dongpi.com（注明来自HR圈内招聘网）
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