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2021-09-15 09:42 , 由 十一十六 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责员工入离职调转手续办理；2、完善人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；3、负责员工档案的建立、更新和保管；
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员工关系主管-斯利安-亦庄-（10-15K）
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2021-08-23 11:46 , 由 abcdef 发表 到 [ 上海职位 ]国际4A电通安吉斯媒体集团-HR Intern-【岗位职责】1. 在各大招聘网站和渠道通路上发布招聘信息2. 筛选简历并联系候选人…
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2021-09-14 16:13 , 由 东旭蓝天 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据组织发展，协助制定并执行薪酬福利优化及激励方案；2、月度薪酬核算及发放，月度劳务费用审核，及时完成人工成本数据报批及备案；3、员工入离职相关福…
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2021-09-14 19:38 , 由 nana_zone 发表 到 [ HRBP专区 ]职位描述：- 收集、整理、分析业务部门的招聘需求，根据业务不同的发展阶段，持续优化招聘策略及工作流程，使其适配业务需要- 根据岗位特性，定向开拓招聘渠道- 负责员…
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HRBP（招聘方向）- 简单心理 -大望路 -10-15K
- 2021-09-14 13:42 , 由 aegean 发表 到 [ 其他 ]
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约翰威立招聘
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2021-09-13 16:09 , 由 shashakaixin1 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、协助制订人力资源管理的各项规章制度。2、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。3、负责日常薪酬管理、员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办…
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2021-09-01 17:33 , 由 13938563715 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1.熟悉人力资源各个模块，精通招聘、培训模块，善于统筹、完善部门各项工作；2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
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2021-09-07 16:43 , 由 Mullenlowe 发表 到 [ HR专员助理级 ]人事专员职责描述：1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2. 负责管理人力资源相关文件和档案，入离职、转正等手续办理…
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2021-08-27 13:43 , 由 联络互动 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、完成薪资奖金的核算及相应报表的制作，薪资异常处理，保证薪酬核算与发放准确；2、负责个税申报工作，熟悉国家相关的政策和规定；3、负责社保公积金的管理…
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会员评论Comments
- HRBP（招聘方向）- 简单心理 -大望路 -10-15K
- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
- 北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表(1992-2021)
- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
- 北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表(1992-2021)
- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @erin 2021-04-16 20:04 0人 MMM
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- @匿名网友 2021-03-22 09:21 0人 hrbp简直了
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- @ericc 2021-02-23 09:11 0人 视频面试是当前疫情环境下的常规操作。
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- @匿名网友 2021-02-22 19:18 0人 提一个视频面试？
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- @匿名网友 2021-02-07 11:01 0人 我公司在做电子厂和超市员工的招聘工作，人员需求量大
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- @半杯冰 2021-02-04 14:52 0人 原地过年的同学吃好点，别总点外卖！
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- @匿名网友 2021-01-05 17:37 0人 请问工作地点在具体哪里？
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