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    薪酬绩效经理-START

  • 2017-11-01 13:42 , 由 pp招聘 发表 到 [ HRM级 ]
    岗位职责:
    1.协助上级领导,拟定公司薪酬、绩效及职位政策,建立并完善薪酬、绩效及职位的管理工作;
    2.负责统筹薪酬工作的组织与实施,包括把控月度薪酬核算与发放以及人工成本、年…
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    pp招聘

    员工关系专员-START

  • 2017-11-01 10:45 , 由 pp招聘 发表 到 [ HR专员助理级 ]
    岗位职责:
    1、负责完善公司内部入、转、异、离、续等各项人事手续的顺利进行,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;
    2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人…
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