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培训
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HRBP专区
丨
HRBP-字节跳动-学清嘉创大厦-面议
2018-11-19 11:27 , 由
今日头条
发表
职位描述:
1、负责业务部门的招聘,维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状…
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7988 人读过
来源:
原创
标签 :
HRBP
组织文化
培训
+2
-0
HR专员助理级
丨
培训助理-白话劳动-北京东城-6-10k
2021-04-27 18:23 , 由
baihua
发表
岗位名称:培训助理/培训运营
直接上级:培训总监
工作内容:
1. 协助上级实施线下培训课程/活动的组织与交付;
2. 负责顾问与老师的运营与管…
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1552 人读过
来源:
原创
标签 :
培训
助理
+3
-2
上海职位
丨
培训与人才发展经理-好买财富-上海-30-35K
2021-01-15 17:31 , 由
好买财富
发表
岗位JD:
岗位职责:
1、负责梳理、整合、优化研究底层方法,能力,观点,将研究方法转化成可系统化的标准方案,并对接系统建设部门在公司各相关系统平台内落地;
…
0 评论
1903 人读过
来源:
原创
标签 :
培训
领导力
人才发展
+0
-0
HR专员助理级
丨
人事专员有坑(培训+员工关系)易凯联讯-西小口
2020-11-27 16:19 , 由
易凯联讯刘女士
发表
工作地点:西小口
工作职责
1、根据运营中心项目服务序列的培养考核体系,实施项目服务人员的培养赋能;
2、了解IT知识,辅助进行培训宣传、培训实施、撰写培训报告、效果…
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2350 人读过
来源:
原创
标签 :
培训
员工关系
+3
-0
HR主管级
丨
招聘培训主管-MaxInsight-北京将台-10-15K
2020-11-12 17:45 , 由
MaxInsight2020
发表
岗位职责:
1. 招聘:
1) 根据上级要求制定招聘计划,独立负责集团总部职能岗位招聘的组织、实施和后续的跟进,完成招聘工作;
2) 拓展招聘渠道,建立和…
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2262 人读过
来源:
原创
标签 :
北京HR
HR主管
招聘
培训
+0
-1
HRM级
丨
人才与组织发展(5年以上)-新世相-北京-18K~28K
2020-07-13 11:42 , 由
SunnyZhang
发表
岗位职责:
1、负责职级体系优化迭代及落地运营,组织并推动完成职级评定及专业人才结构分析。
2、梳理各类业务岗位胜任力模型,设计人员能力成长路径及培养方案,并推动落地执行和持…
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2321 人读过
来源:
原创
标签 :
组织发展
人才发展
职级
培训
+1
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广深职位
丨
高级培训专员/讲师-三七互娱-广州天河区-薪资面议
2020-03-19 14:51 , 由
stevenso
发表
岗位职责:
1、根据培训计划,组织实施各项培训工作,跟踪培训效果,并进行改正优化;
2、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理,外部培训资源的整合与利用;
0 评论
2515 人读过
来源:
原创
标签 :
广州
招聘
人力资源
hr
培训
+1
-0
HRM级
丨
HRBP经理-海天网联-朝阳门-12K-18K
2019-08-21 13:08 , 由
linda_zhang
发表
职位描述:
1、了解事业部的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员…
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2991 人读过
来源:
原创
标签 :
HRBP
招聘
培训
员工关系
+1
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老家职位
丨
招聘主管/专员-万达汉秀-武汉-4-6k
2019-08-13 15:28 , 由
秀儿
发表
职位描述:
1
、负责维护组织架构及人员规划,根据公司需求梳理、调整人员结构;
2
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2683 人读过
来源:
原创
标签 :
招聘
培训
员工关系
+2
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HR主管级
丨
人力资源主管-百利威-大兴-8-10K
2019-05-20 10:42 , 由
BLVHR
发表
1、招聘与配置:
-全面负责北京百利威招聘管理工作、负责招聘达成,招聘渠道梳理及合理化,保障公司用人需求,并符合招聘周期的要求。
-支持人力资源副经理对公司组织架构、部门设置…
1 评论
3380 人读过
来源:
原创
标签 :
人力资源
培训
招聘
组织发展
+0
-0
HRBP专区
丨
HRBP-百利威-大兴-8-10K
2019-06-04 09:32 , 由
BLVHR
发表
1、招聘与配置:
-全面负责北京百利威招聘管理工作、负责招聘达成,招聘渠道梳理及合理化,保障公司用人需求,并符合招聘周期的要求。
-支持人力资源副经理对公司组织架构、部门设置…
0 评论
3550 人读过
来源:
原创
标签 :
招聘
培训
企业文化
+1
-0
HRM级
丨
培训经理-神州数码集团-上地-15-25k
2019-01-28 15:07 , 由
会挖洞的田鼠
发表
岗位职责:
1、负责管理培训项目:根据公司干部岗位职责和能力要求和现状,进行培训项目规划和实施;
2、推进和完善公司培训体系搭建,制度建设,资源建设与管理;
3、组织…
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3610 人读过
来源:
原创
标签 :
人力资源
培训
+0
-0
老家职位
丨
培训经理/主管-江西煌上煌集团-江西南昌-8-12k
2019-03-27 11:24 , 由
煌上煌集团
发表
岗位职责:
1、根据集团人才规划总体战略,进行人才需求调研分析并制定相应的年度人才规划;
2、协助建立及完善干部规划、干部沟通机制等规范及流程,建立并规范关…
0 评论
3245 人读过
来源:
原创
标签 :
人才发展
培训
+0
-0
HR实习生
丨
【央企】HR实习生-光大科技-北京石景山-150/天
2019-02-21 09:38 , 由
光大科技
发表
关于我们:
光大科技有限公司(以下简称“光大科技”)由中国光大集团股份公司、中国光大银行共同发起,于2016年12月在北京成立。2018年5月,按照集团战略优化和深化改革要求…
0 评论
3751 人读过
来源:
原创
标签 :
HR
实习
招聘
培训
央企
+1
-1
HRD级
丨
[猎]领导力培训专家/经理-人人车-北京-60W
2018-09-14 16:37 , 由
Jasonji
发表
工作职责:
与培训总监制定培训制度
负责集团领导力培训事宜
课程开发
任职要求:
行业不限,5…
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3920 人读过
来源:
原创
标签 :
领导力
500强
培训
+1
-1
HR求职
丨
求职-人事/招聘/培训/企业文化专员-北京朝阳区-6~8K
2018-11-06 16:18 , 由
小铭同学
发表
闫铭 女 1994年10月
于2017年毕业于北京城市学院-人力资源管理专业,现就读于对外经济贸易大学-企业管理专业研修班(非全日制)。
有猎头实习经…
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3262 人读过
来源:
原创
标签 :
人事
招聘
培训
企业文化
+1
-0
HR专员助理级
丨
招聘专员-北京英视睿达科技有限公司-北京-6k-10k
2018-10-26 17:18 , 由
英视睿达
发表
岗位职责:
1、负责日常招聘职位发布、更新,渠道开拓;
2、负责绩效考核跟进、转正面谈,结果统计分析及反馈;
3、协助培训计划的制定及内部培训的落实;
4、负…
0 评论
3791 人读过
来源:
原创
标签 :
招聘
员工关系
绩效
培训
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会员评论
Comments
互联网物流行业员工关系专员--三元桥-8K-10K(13薪)
@匿名网友
2022-06-26 16:59
0人
请问这个职位还招人吗
薪酬绩效主管-交个朋友公司-酒仙桥-10-15k
@tayler88
2022-03-31 16:09
0人
薪酬绩效的比重感觉比ssc低
【招聘网站类】HR服务商名录
@cyhhrzh10hqb
2022-03-14 13:23
0人
不公平的HR
(已招到)招聘经理/员工关系主管-高能环境-北京-15-20K
@半杯冰
2021-10-19 11:00
0人
恭喜结帖子
某运营商-国企-党群工作岗-12K
@匿名网友
2021-10-12 09:25
0人
................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
HRBP(招聘方向)- 简单心理 -大望路 -10-15K
@匿名网友
2021-09-15 15:54
1人
投了 已读未回。
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表(1992-2021)
@半杯冰
2021-09-13 09:47
0人
看到上文中的.rar文件名,点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表(1992-2021)
@匿名网友
2021-09-13 09:45
0人
缴费基数
【如何推广职位?如何置顶,转发,上微信?】
@13716724796
2021-09-02 15:01
0人
58同城在东莞高薪聘请一位HRBP,东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
高级招聘专员-大眼文化集团-高碑店-10~15k
@erin
2021-04-16 20:04
0人
MMM
(已招到)薪酬经理-北斗星通-海淀永丰基地-15-20k*13
@半杯冰
2021-04-14 10:13
0人
恭喜结帖!
招聘助理-美团-北京-6-7k
@张涛
2021-04-07 19:09
0人
美图机会,不错
【已招到】-薪酬福利专员-竞业达-西北旺-7-8K
@匿名网友
2021-03-30 21:18
0人
恭喜结帖
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@匿名网友
2021-03-22 09:21
0人
hrbp简直了
VUCA招聘转型 建议
@ericc
2021-02-23 09:11
0人
视频面试是当前疫情环境下的常规操作。
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