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HRBP-百利威-大兴-8-10K

2019-06-04 09:32

来源: 原创

本文同时发布到:招聘 培训 企业文化 HRBP专区

1、招聘与配置:
-全面负责北京百利威招聘管理工作、负责招聘达成,招聘渠道梳理及合理化,保障公司用人需求,并符合招聘周期的要求。
-支持人力资源副经理对公司组织架构、部门设置、定岗定编等设计及编制
2、培训管理:按照公司年度培训计划,及时组织推进各个培训项目,并对用人部门内部的培训计划定期进行稽核;
3、人才开发管理:根据公司人才发展需求,对相关键人才进行评估、开发、培养;竞聘机推进实施;推动内部学习型组织管理
4、企业文化管理:结合公司实际情况,组织开展企业文化活动;建立和完善员工内部沟通渠道,逐步提升员工满意度
5、制度管理:涉及人才开发工作制度的撰写,优化,推进工作
:Yrr.,m 
(HW] 
邮箱:liuhui@boxway.cn(注明来自HR圈内招聘网)
E|nT\B 



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