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培训经理-神州数码集团-上地-15-25k

2019-01-28 15:07

来源: 原创

本文同时发布到:人力资源 培训 HRM级

岗位职责:
1、负责管理培训项目:根据公司干部岗位职责和能力要求和现状,进行培训项目规划和实施;
2、推进和完善公司培训体系搭建,制度建设,资源建设与管理;
3、组织实施培训工作,监控培训过程,评估培训效果;
4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立开发并讲授部分课程;
5、培训团队建设,人员培养工作。
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任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上培训工作经验,有管理培训经验优先;
2、熟练企业培训需求调研、分析方法及工具;熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;具备培训活动组织、实施、监控经验;掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
3、能快速理解业务,并结合业务发展需要,开展工作;
4、心态开放,内驱力强,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力,具备较强的责任感和抗压能力。
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企业邮箱:yangxuc@digitalchina.com(注明来自HR圈内招聘网)



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