区域薪酬管理-海底捞总部-酒仙桥-月薪10-18k_HR专员助理级

2026-08-10 12:28

岗位职责：

· 负责全国门店月度薪资发放及计件工资单价调整的终审，基于业务逻辑（如门店客流、劳动强度、行业基准等）和规则判断调价合理性与公平性。

· 对审核“红线”标准提出建议，在原则性与业务灵活性之间保持专业平衡。

· 通过多维度数据分析（如人效、单价变动趋势、同区域横向/同比/环比对比），主动发现薪资数据背后的经营信号（如异常调价可能暗示管理漏洞或员工流失风险），提前向业务侧预警。

· 每月输出审核简报，提炼高频问题及风险点，供管理层决策参考。

· 定期梳理审核过程中的共性难题、争议案例和低效环节，主导制定/优化薪资审核SOP、调价审批权限表及自动化校验规则，推动审核工作从“人工经验”向“标准模板+系统辅助”升级。

· 协同HRIS团队，将规则转化为系统逻辑，减少人工干预，提升整体审核效率。

· 与财务、运营部门联动，确保薪资发放及时与合规。

任职要求

· 本科及以上学历，人力资源、财务、统计、数学等相关专业优先。

· 3年以上薪酬核算/审核经验，其中至少1年独立审核多门店（400家门店）/万人以上薪资的经历，有餐饮、零售连锁行业背景加分。

· 精通Excel高级分析（数据透视、Power Query、图表化呈现），有BI工具或薪资系统配置经验者优先。

· 原则性强、自驱力强

邮箱：guozs@haidilao.com（注明来自HR圈内招聘网）

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