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薪酬福利主管-北大医信-北京中关村-(9-14k)

2021-08-27 16:03

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬 个税 福利 国家政策 HR主管级

岗位职责:
1、负责薪酬管理体系、制度、流程的建立及完善;
2、组织薪酬调研,并根据市场趋势和公司业务情况,制定公司薪酬调整方案;
3、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,负责各部门职工月工资、季度、年度绩效及奖金的核放,以及分子公司的薪资复核;
4、进行薪酬数据分析及统计,制作人工成本、人工费用的分析报告;
5、根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续;
6、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
U(v.E@jYI 
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、有3年以上大型企业薪酬模块独立工作经验,熟悉劳动法及各地的社保公积金政策及税收政策;
3、熟练使用数据统计及分析工具,对数据敏感,善于进行数据分析,并能从数据中找到问题并提出工作提升意见和建议;
4、做事细致谨慎、保密性强;有责任心、服务意识;有较强的抗压能力;
5、具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识。
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工作地点:北京市海淀区中关村方正国际大厦19层
企业邮箱:zhangyu04@founder.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)
QQ:395397188



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