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人力资源经理-斯芬克-东直门-6到8K

2015-01-12 16:21

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬绩效 人力资源经理 HR主管级

人力资源经理 
岗位职责:
负责总部人力资源管理宏观把控,人力资源体系建设;
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重点负责:
1.负责员工绩效考核
负责绩效考核的组织实施与具体流程推动
①负责绩效考核数据的收集、统计、分析
②参与绩效管理体系完善,激励计划的制定与实施
③负责人事流程管理;
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2.负责员工薪酬福利:
①负责设计薪酬管理体系、进行行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,并负责公司薪酬管理的实施;
②负责监控、检查各部门薪资表,对公司薪酬管理进行评估和改善;  
③负责制定员工福利方案,并监督实施和进行评估和改善;
N]Sk 7 
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历,教育、互联网行业优先;
2、5年以上相关工作经验;
3、有人力资源薪酬和绩效管理的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
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北京斯芬克教育咨询有限公司是一家专业性的国际文化创意产业服务机构,2011年创立于纽约,机构在汲取全球先进产业经验的同时,扎根中国本土艺术实践,中国区总部位于北京,在上海、深圳、纽约设有办事处。机构致力于推动中国文化艺术产业的国际化和艺术公益实践;核心团队由中外“管理、艺术设计、市场战略”方面青年行业领军人物组成,致力于在5年内成为中国第一梯队的文化创意产业集团公司。
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全员福利: 
1.下午茶time:每天下午3:15-3:30,开放休息时间,饮料/甜点/水果等食品供大家使用 
2.分手休假&分手补贴:特定设置分手休假半天(一年一次);与此同时机构将进行300元分手安抚补贴,暖心用. ~PS另外祝已结婚的同事天长地久~单身的同事尽早找到真爱~ 
3.恋爱福利:凡是fall in love的同事每年可享受一次当地五星级酒店免费住房一宿 
4.团队定期聚餐或运动项目(每月一次)
5.优秀员工特别福利,你懂的~
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邮箱:zhaopin@anoedu.com (注明来自HR圈内招聘网)
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