求职人事主管-五年人事工作经验
来源: 原创
黄女士
女 | 未婚 | 1987年6月生
联系电话：18612013114
E-mail：justone6@163.com
求职意向：期望月薪：6001-8000元/月 目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）
自我评价：
1、5年以上人力资源工作经验，具有招聘、培训、员工关系、企业文化等模块经验，善于发现及处理员工关系问题； 2、具备良好的职业素养、善于沟通协调、执行能力强。
工作经历：
2009/02 -- 至今
北京XXX软件公司 | 人力资源专员/助理
行业类别：计算机软件 | 企业性质：股份制企业 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
招聘方面：
1 根据人员增补申请表和各部门经理沟通,制定招聘计划并有效的实施.
2 和智联招聘及其他知名招聘网站建立合作,参与面试过程，后期和面试者沟通具体入职等事宜。
3 协助拓展及维护招聘渠道，并根据各用人部门招聘需求，选择招聘渠道、发布及维护信息
4 协助人力总监制定岗位说明书及组织架构图.
员工关系方面:
1 负责新员工转正、离职、辞退、劳动合同签订等事务性工作,补充完善员工档案。并根据北京市人才引进政策办理符合条件的人员办理落户.同时为符合北京市工作居住证办理条件的员工办理居住证.
2 和员工建立良好的工作关系，引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律。
3 2013年底公司因市场及行业因素裁员40人，和人力总监沟通配合，无一人事纠纷。
培训方面：
1 根据公司的情况和各部门的需求，制定年度培训计划。
2 负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训。
3 负责户外拓展活动的组织开展，并向人力总监汇报工作。
企管方面：
1 根据公司发展的需要，编写相关的制度并有效实施。
2 根据北京市科委政策，并根据公司软件的实际情况，选取一款软件产品申报科技部中小企业科技创新项目，并成功立项。同时申报了火炬计划项目，并成功立项。
3 公司软件升级后,准备相关资料到中国版权中心办理软件产品登记获得软件著作权证书.
4 除上述人力的工作外,还协助行政人力总监组织公司2010年度和2012年度的全国用户会,规模100人左右,并取得了良好的效果.
教育经历：
2012/03-- 2014/09北京师范大学继续教育学院 | 人力资源管理 | 本科2005/03-- 2008/09北京师范大学继续教育学院 | 人力资源管理 | 大专
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