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薪酬绩效主管-优客逸家-大兴\宣武门-6-8k

2015-07-10 11:00

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬绩效 创业公司 互联网 HR主管级

岗位职责:
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 
2、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;
3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理
4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,统计月度工资总额后转呈财务审核,并监督财务定期发放工资
5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议
6、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案
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任职资格:
1、 大专以上学历,2年以上人力资源薪酬绩效方向工作经验
2、 熟悉国家劳动行政法规,熟悉薪酬福利管理流程
3、 OFFICE办公软件使用灵活,excel熟练
4、 具备较强的组织协调能力,亲和力佳,抗压力强
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工作地址:北京市大兴区黄村高米店北
未来2月后办公地址:北京市西城区宣武门
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薪资范围:6k-8k
企业网址:www.uoko.com
简历投递邮箱:ruolin@uoko.com (注明来自HR圈内招聘网)
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