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2019-09-11 13:40 , 由 qidegz 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责：1、 负责统筹、监督学生服务团队的工作，包括后勤服务、后期跟踪与质量控制等；2、 做好本校区学生服务团队建设以及工作流程规范梳理及稳定发展及创新工作；
- 0 评论2230 人读过标签 : 无
学生服务主管-启德教育-天河-8k
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2019-09-10 16:17 , 由 yoyo2444 发表 到 [ 北京HR职位 ]
岗位职责：
1、编制会计凭证。
2、登记总帐、明细账。
3、编制和上交会计报表。
4、负责纳税申报和上缴工作。
5、按月编写财务情况说明书。
6、建立设计项目成本台帐和…
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3年会计-园林规划设计院-北沙滩-6-10k
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2019-09-09 14:40 , 由 18110029502 发表 到 [ 其他 ]
岗位职责：
1.
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讲解员--大兴亦庄-7000左右
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2019-08-30 11:51 , 由 zhuanzhuan 发表 到 [ HR实习生 ]职位描述：
岗位职责
1.协助HRBP完成事业部的人力资源管理工作；
2.帮助事业部同事处理各项人力资源流程；
3.协助事业部进行招聘相关工作；
4.协助HRBP和事业部了解员工动态… - 0 评论2016 人读过标签 : 无
HR实习生-转转二手-西三旗-2.5K-3.5K
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2019-08-12 12:37 , 由 benita1026 发表 到 [ HRD级 ]工作职责：1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划2.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系3.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激…
- 0 评论3404 人读过标签 : 无
人事总监/VP-知名大数据公司-北京-80W以上（年）
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2019-08-12 12:39 , 由 benita1026 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、负责整体招聘策略的设计和相关岗位招聘计划的落实，并根据人力资源规划制定招聘策略,；2、管理并推进招聘渠道创新，并能使用创新的理念和平台来探索…
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招聘经理-睿智科技-北京-2W-4W/月
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2019-08-12 12:40 , 由 benita1026 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、负责设计和优化薪酬结构，出具薪酬相关政策；2、分析市场数据、对比内部数据、输出给招聘人员；3、参与设计绩效激励体系，有0-1经验。
- 0 评论2545 人读过标签 : 无
绩效经理-知名大数据公司-北京-2W-4W/月
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2019-09-03 15:29 , 由 坨坨 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、结合公司战略，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；
- 0 评论2831 人读过标签 : 无
组织发展高级经理-去哪儿-北京-20-30K
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2019-08-29 17:41 , 由 XuYang 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：绩效管理（70%）1、根据公司战略和人力资源策略，建立、优化绩效考核管理体系；2、负责建立各岗位/序列的绩效考核指标库，指导各业务部门负…
- 0 评论4309 人读过标签 : 线下收单机构排名第一 绩效管理 组织发展
绩效经理-随行付支付-石景山-20K
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2014-06-26 21:28 , 由 半杯冰 发表 到 [ HR共享资料库 ]自打创立HR圈内招聘网以来，“HR转猎头怎么样？”“你觉得我去做猎头好不好”问我这样的问题的HR从来就没有断过。我今天有时间好好给大家讲一讲这事儿，听完之后自己取舍，以后再有人问这个问题，我就可以…
- 13 评论18345 人读过标签 : 无
献给那些准备转型做猎头的HR
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2019-08-16 17:03 , 由 qidegz 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系及整体学习规划；3、按时完成工作计划及…
- 0 评论2191 人读过标签 : 无
课程顾问-启德教育-广州番禺-5k-10k
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2019-08-29 15:59 , 由 闫太阳 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。3、…
- 0 评论2477 人读过标签 : 无
招聘主管-万集科技-顺义-7-8k
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2019-08-29 13:46 , 由 睡神刘静 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、负责公司北京地区员工的入离调转操作及全球流程制定优化；日常操作涉及线下的沟通，档案管理及线上的人事系统信息维护，统计报表输出；流程制定及优化涉及员工…
- 0 评论2721 人读过标签 : 无
员工关系主管-mintech-长春桥-10-16K
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2019-08-28 14:18 , 由 fuyao2009 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、负责月度的绩效核算和分析，出具分析报告；2、参与绩效方案的优化、修订和制定；3、参与绩效管理系统化建设。任职资格：
- 0 评论2651 人读过标签 : 绩效、激励、人力
绩效主管-互联网+新零售公司-海淀黄庄-8K-15K
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2019-08-19 14:28 , 由 智巢公寓管理 发表 到 [ 老家职位 ]业务拓展专员-智巢公寓管理APP-成都-5K/8K岗位职责：1、为有目标需求的客户提供产品方案。2、完成产品的销售与推广，达成每月业绩目标。3…
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2019-08-23 10:31 , 由 yishusw 发表 到 [ 上海职位 ]工作内容：1、负责公司各类文案撰写；2、维护微信公众号、官网及公司各类公共平台；3、部分行政工作；4、完成领导安排的其他工作。…
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