员工关系主管-疯狂小狗-徐州
来源: 原创
岗位职责:
1、建立和优化现有员工关系管理流程、标准，起草员工关系管理规章制度及文书模板；
2、建立规范的人事信息管理与员工档案管理体系，并实时更新和维护；
3、及时发现劳动人事用工风险点，并合理规避法律风险；
4、提供高质量的劳动法规方面的政策咨询和指导，提升HRBP和管理者劳资管理和风险防控意识；
5、负责协商解除、医疗期管理、违纪案例处理、试用期管理等工作；作为桥梁推动协调BP与法务解决复杂员工关系事件；参与劳动仲裁及诉讼；
任职要求:
1、本科及以上学历，法学、心理学或人力资源管理学等相关专业优先；
2、5年以上员工关系相关经验，在律所或企业劳动关系部门有相关领域的实操经验；
3、具有丰富的员工关系管理经验，熟悉国家劳动人事政策法规，懂得如何规避风险，擅长劳动关系处理；
4、具有优秀的文字功底、沟通能力、谈判能力和团队协作力；
5、思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题；
6、自驱力强，能承担较强工作压力。
有兴趣的加微信：18310150474
