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员工关系主管-疯狂小狗-徐州

2019-07-01 16:33

来源: 原创

本文同时发布到:员工关系 徐州 HR主管级

岗位职责:
1、建立和优化现有员工关系管理流程、标准,起草员工关系管理规章制度及文书模板;
2、建立规范的人事信息管理与员工档案管理体系,并实时更新和维护;
3、及时发现劳动人事用工风险点,并合理规避法律风险;
4、提供高质量的劳动法规方面的政策咨询和指导,提升HRBP和管理者劳资管理和风险防控意识;
5、负责协商解除、医疗期管理、违纪案例处理、试用期管理等工作;作为桥梁推动协调BP与法务解决复杂员工关系事件;参与劳动仲裁及诉讼;
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任职要求:
1、本科及以上学历,法学、心理学或人力资源管理学等相关专业优先;
2、5年以上员工关系相关经验,在律所或企业劳动关系部门有相关领域的实操经验;
3、具有丰富的员工关系管理经验,熟悉国家劳动人事政策法规,懂得如何规避风险,擅长劳动关系处理;
4、具有优秀的文字功底、沟通能力、谈判能力和团队协作力;
5、思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问题;
6、自驱力强,能承担较强工作压力。
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有兴趣的加微信:18310150474



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