人力资源专员-北京信元电信维护-东四环大郊亭电信大楼-8K-12K

  人力资源专员（偏社保薪酬方向）

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        岗位职责：

       1、制定并实施年度薪酬预算，监督、管控及考核各部门预算实施情况，汇总分析薪酬及各类成本数据，形成报告、报表；

       2、核算员工薪资及各种福利，按时编制工资台账；

       3、负责相关福利发放的人员统计、票据审核；

       4、完成各类成本、费用的结算，做到准确、及时； 

       5、定期进行市场薪酬水平的调研，提供决策参考依据；

       6、参与薪酬等各人力资源政策的建立、修订及完善；                                                                         

       7、完成上级交办的其他工作事项。

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       任职资格：

       1、统招本科及以上学历，人力资源管理或理工类专业； 

       2、1年以上薪酬福利及五险一金工作经验，具备良好的数字推理、分析能力；

       3、熟悉现代人力资源薪酬管理技术、劳动法律法规和财务等知识； 

       4、严谨细致、有责任心，具有出色的沟通协调能力、组织推动力及执行能力；

       5、具有团队协作精神，能够承担较大的工作压力、对企业文化认同、热爱。

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       相关福利待遇信息如下：

       1、入职即上保险：公司为员工缴纳7险2金（补充医疗保险——95%医疗费报销、50%员工子女医疗费报销、特需医疗基金）；

       2、工资项目：岗位工资+月绩效工资+季度奖金+年终奖金

       3、福利待遇：餐补、综合补贴、司龄津贴、过节费、年假补贴、洗衣费、劳保费、防暑降温费

       4、积分制职业发展体系

       5、国企编制

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    公司介绍：

    北京信元电信维护有限责任公司是中国电信集团的全资子公司（简称信元维护）于2004年2月经国家工商行政管理局登记注册成立，注册资金500万元，同年5月又经北京新技术开发实验区批准为新技术企业。目前是中国电信集团的下属公司。

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    公司宗旨是建立以现代企业机制为基础，以通信业务代维、代理、代销市场为主线、以优质的品牌服务为实力的综合维护公司。将现有的队伍在将来的市场份额、设备维护种类以及经济收益方面成为北京乃至全国同行中具备核心竞争力的通信维护公司。

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    目前公司经营的业务主要有：北京电信网络层部分设备维护；北京电信IDC设备维护；北京电信接入层设备维护，包括固话、宽带、专线、准专线、智能网等业务开通和障碍处理。

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    2011年6月份，公司响应集团公司的指示，成立了信元营销部，主要业务范围为北京市区固话、宽带的销售，北京各郊区县合作营业厅的运营管理，电信代理店、代理点的销售管理工作。

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    随着业务的不断发展，信元维护公司员工队伍已由成立之初的50多人发展到今天的4000多人，公司员工平均年龄在27岁左右，是一支充满活力，团结协作，积极向上的专业技术维护团队。在公司人力资源管理上，始终坚持公正、公平、公开的原则，公司所有管理岗位均采用内部竟聘上岗的方式，为员工提供晋升及发展的空间。

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    在通信行业高速发展的今天，公司诚邀通信精英加盟，携手共进，共创精彩未来！

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    应聘邮箱：sunlu@bjxywh.com（注明来自HR圈内招聘网）

    微信号：qq99157079(填加时请务必备注应聘岗位和姓名)