HRBP主管-车享家-上海长宁-15~24W
来源: 原创
JD:主要职责
1、员工关系管理工作,含员工入职、离职,异动管理,合同管理、员工档案管理;
2、用工管理,员工用、离办理及报表制作;
3、协调员工沟通面谈管理,员工心态出现波动适时的给与调解;
4、定期分层组织新、老员工座谈,帮助员工使用环境和解决问题;
5、员工转正、绩效考核的跟踪管理和面谈处理;
6、建立和谐的劳资关系,人力政策制度用工管理问题的咨询和解答;
7、日常性工作事务的安排;
8、主要是协调各部门之间的沟通。
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