人力资源数据分析专业经理-观致汽车-上海虹桥-20-30万
来源: 原创
职责描述:
1、人力成本预算、分析、薪酬调查报告、绩效考核体系制作的定期实施;
2、运用HR数据,定期开展人力资源规划分析及专项研究,并提出工作建议;
3、 独立承担复杂问题分析,擅于运用各类专业数据与业务分析方法,实施深度诊断,有效地披露业务进展与风险;
4、建立并迭代HR全流程数据可视化平台,将HR数据转化为信息链;
5、跟踪行业内的最新动态,定期产出部门人效报告,对管理层决策提供有效的策略建议;
6、领导安排的其它支持工作。


