绩效考核经理-观致汽车-上海虹桥-20-30万
来源: 原创
1. 根据公司战略需求、人力资源规划和绩效文化导向,持续推行和优化绩效管理体系,保证公司绩效考核的执行落地;
2. 依据公司战略目标与业务规划,跟进目标的制定与分解;
3. 对当前的目标设定体系评估,持续推进改进措施;
4. 组织和实施公司半年度、年度绩效评估,为各部门提供绩效指导,并及时跟进和解决各部门在绩效评估中遇到的问题;
5. 及时编制绩效统计报告和分析报告,并对员工进行绩效考核相关内容的培训;
6. 协助上级不断完善公司的绩效考核机制和激励机制,并提出合理化建议;
7. 完成上级临时交办的各项任务。