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2020-06-19 16:13 , 由 Abel 发表 到 [ HRM级 ]职位描述：1、建立及完善绩效管理体系，制定相关政策与流程。以确保符合公司战略及发展目标；2、组织、实施公司绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并…
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绩效经理-小牛电动-北京-40W
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2020-06-19 13:27 , 由 linkoenglish 发表 到 [ HRM级 ]岗位描述：1.制度流程：制定完善员工关系流程和制度，优化入离调转等各项工作流程，并负责落地实施；2.数据管理：运用人力资源系统的大数据，提供相关数据分析报…
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员工关系经理-新能源汽车公司-北京顺义-50w
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2020-06-17 18:30 , 由 如常北京 发表 到 [ 北京HR职位 ]工作内容：1.负责办理银行结算，员工工资的发放。2.负责发票，收据收发，开具，记录和储存管理。3.做好银行账和现金账，出差报销，日常收到票据的审核，处理，记录，汇…
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2020-06-17 10:29 , 由 18025481046 发表 到 [ 广深职位 ]工作地点：深圳南山南油薪资福利:5-7K,五险一金，包午餐，提供住宿，节假日福利，下午茶，团建岗位职责：1、处理薪酬管理日常事务，如考勤管理、薪资…
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薪酬绩效专员-无糖文化-深圳-（5-7K）
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2020-06-16 19:25 , 由 linkoenglish 发表 到 [ HR主管级 ]1.负责集团公司绩效相关方案及制度文件的制定工作；2.负责组织实施组织绩效指标制定、过程监控及绩效评价等工作；3.负责对子公司绩效相关业务进行指导；
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绩效管理主管-一汽-长春-面议
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2020-06-16 19:22 , 由 linkoenglish 发表 到 [ HR主管级 ]主要负责蓝领薪酬规划体系设计的，负责薪酬体系建设，
制造业背景，英语可以基础沟通，要求有工厂薪酬体系经验的
地点在北京怀柔，提供住宿、班车、有餐补，福利待遇优
请联…
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薪酬管理-知名合资车企-北京怀柔-面议
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2020-06-16 18:22 , 由 linkoenglish 发表 到 [ HRM级 ]1. 制定并完善薪酬福利、绩效相关的制度及流程，并推动实施，以确保吸引和保留优秀人才；2. 组织和领导互联网薪酬调研工作，定期收集、分析市场数据，优化薪酬结构，搭建和完善薪酬体系；
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2020-06-13 13:39 , 由 dawo1982 发表 到 [ HRBP专区 ]职位职责：
1、负责城市公司定岗定编管理，审核各城市公司的岗位职责，督导各城市公司人力成本管控；
2、负责城市公司负责人、人事条线人员的招聘；
3、督导集团培训管理体系、员工关系管理体系… - 0 评论2817 人读过标签 : 无
连锁HRD-叮当快药-北京东城灯市口-25-35K
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2020-06-11 11:39 , 由 smilehushan 发表 到 [ 上海职位 ]人力资源管理1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;…
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- 2020-06-11 11:30 , 由 smilehushan 发表 到 [ HR专员助理级 ]
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行政前台-北京天泽电力集团有限公司-4-6k
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2020-06-10 14:39 , 由 blm 发表 到 [ 老家职位 ]
熟悉《劳动法》，了解招聘流程，了解考核、激励机制，熟悉政府相关流程
擅长打电话沟通
lxy@sltz.cc（注明来自HR圈内招聘网）
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招聘专员-浙江波萝密旅游度假区有限公司-杭州-4k-8k
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2020-06-09 21:16 , 由 guowei133 发表 到 [ 北京HR职位 ]TD 人才发展 咨询 领导力 胜任力工作职责:1.洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化；
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2020-06-09 21:14 , 由 guowei133 发表 到 [ 北京HR职位 ]招聘实施 猎头 高端岗位职位描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，制定招聘方案，完成招聘目标；2、带领招聘团队完成人才简历甄…
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