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绩效经理-小牛电动-北京-40W

2020-06-19 16:13

来源: 原创

本文同时发布到:绩效经理 HRM级

职位描述:
1、建立及完善绩效管理体系,制定相关政策与流程。以确保符合公司战略及发展目标;
2、组织、实施公司绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制定改进方案;
3、负责管理并指导各中心绩效相关工作的执行;
4、协助公司的E-HR系统的建立实施,及日常维护和数据处理;
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任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、5年以上绩效管理相关工作经验,至少3年以上非传统行业绩效管理工作经验,具有集团化管理思路及经验最佳;
3、熟悉绩效管理工具,接触500人以上规模的绩效管理系统,或参与过绩效系统的需求整理工作;
4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,精通excel常用功能及函数,具备良好的沟通能力和协调能力;
5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重,、具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,保密意识和抗压力强。
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rjy17817532831@163.com(注明来自HR圈内招聘网)
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