绩效经理-联络互动-北京望京-15k~20K
来源: 原创
岗位职责：
1、 根据公司总体战略目标与客观环境，制定、修订、完善公司绩效考核体系及各部门绩效管理方案；
2、绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3、 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，监督控制各部门绩效考核过程，不断完善绩效发展相关工作；
5、负责绩效考核数据的收集汇总、考核结果统计；
6、 根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
7、 制定员工激励制度并实施；
8、根据公司发展规划，进行各单位人力成本核算，管控人力成本投入和利润产出比率。
任职要求:
1、 统招本科以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；
2、 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型企业绩效管理经验，具有成功地在企业推行绩效管理的实际经验；
3、 良好的分析推理能力，善于学习与思考；
4、 良好的书面与口头沟通能力；
5、优秀的沟通表达、组织协调及文案能力；
6、具有互联网公司工作背景优先。
投递简历至 baiyang@lianluo.com（注明来自HR圈内招聘网）
工作地点：北京市朝阳区望京方恒时代中心联络大厦
