招聘经理/绩效经理-抠抠电子商务-泉州-8K~1.5k
来源: 原创
抠抠(福建)电子商务有限公司招聘招聘、绩效经理/主管
招聘经理/主管岗位职责:
1.根据公司编制及业务发展需要,协调.统计各部门的人力需求,制定人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘管流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘信息,全面拓宽招聘渠道;
4.执行招聘.甄选.面试.选择评估工作;
5.建立公司人选拔方案和人才储备机制;
6.定期或不定期的进行人力资源内部状况分析及员工需求调查,进行员工需求调查分析;
7.适时收集公司岗位薪酬福利数据,向公司提供有效信息支持。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业毕业;
2.5年以上人力工作经验,互联网行业经验优先;
3.有较强的语言表达能力.人员选拔能力,招聘渠道拓展能力。
绩效经理岗位职责:
1.搭建集团薪酬绩效体系;
2.分析市场薪酬数据,兼顾内外公平的前提下,制定公司薪酬调整方案;
3.制定年度人工成本预算、监督实施,并对数据分析建议,为集团高层及营销团队提供支持;
4.制定公司薪酬绩效管理等制度,审定员工的薪资和奖金发放情况;
5.组织绩效管理的运营实施,落实绩效管理目标及措施、收集和整理绩效考核数据,按时完成绩效考核工作,并根据业务发展不断优化各部门绩效方案;
6.指导和监督各集团、各部门开展组织绩效考核工作;
7.充分了解各部门需求,完善绩效制度、流程和标准,应用绩效考核结果及绩效考核申诉的管理工作;
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理等专业相关背景优先考虑;
2.具有5年以上薪酬绩效模块工作经验,能够独立建立薪酬绩效体系者优先考虑,具有独立负责中型以上企业绩效管理体系设计的成功案例;
3.对集团人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,并拥有实操经验;
4.熟练掌握绩效考核流程、方法,有多种绩效考核方法和工具实战经验,对数据有较强的敏感度,擅长数据分析,熟练使用办公软件及EXCEL的各项函数;
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