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人力行政专员-华信云联-北清路-5k-7k
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2020-04-16 20:22 , 由 Pamela999 发表 到 [ HRBP专区 ]职位描述：岗位职责：1、根据公司业务规划，制定人力资源规划并持续调整、落实；2、协助上级识别和诊断各业务部门选/用/育/留的需求、问题，提出HR解决方案，支撑业务目…
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2020-04-14 16:21 , 由 卡德威诚 发表 到 [ HR专员助理级 ]
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2020-04-14 15:04 , 由 小水瓶 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责:1、配合公司战略，搭建与完善绩效管理与激励体系，协同HR其他模块和业务不断提高人效；2、深入理解公司业务的核心逻辑，设计、完善公司的激励方案，并推动落地迭代；
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2020-04-14 12:43 , 由 满满的微笑 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、办公用品采购与领用，办公设备采买及维护，物料采购及管理，2、客户及员工定制礼品及福利的采购及活动的组织与安排；3、负责公司证章照及档案的管理、公司…
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2020-04-14 11:00 , 由 yelvsu 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责人力工作：（1）开展人员招聘甄选工作；（2）负责员工考勤管理，为工资核算提供准确依据；（3）负责员工入、转、调、离各项手续办理跟进工作；
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2020-04-13 11:17 , 由 渠道网络招聘 发表 到 [ HR实习生 ]1、有专职招聘实习经验，具有较强的人才敏感度；2、熟悉信息流、搜索等媒体广告人才特点，并有相关职位的招聘经历，协调推动能力强；3、猎头经验优先考虑。
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2020-04-13 11:15 , 由 渠道网络招聘 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1.招聘需求统计、人员编制控制；根据年招聘任务组织实施招聘工作；2.新员工入职引导，试用期跟踪；3.招聘品牌建立与维护；4.协助组织架构调整与职…
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2020-04-09 10:21 , 由 渠道网络招聘 发表 到 [ HR主管级 ]1、根据公司发展战略及人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度招聘计划；2、负责更新和梳理各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道，开展有效的招聘满足公司的人…
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招聘主管-渠道网络-丰台科技园-10-15K
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2020-04-07 18:15 , 由 乐成集团 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、协助各模块完成事务性工作；2、培训项目相关支持工作；3、招聘相关支持工作；4、领导交办的其他工作。简历投递：…
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2020-04-07 16:16 , 由 zyyw2020 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1.全面负责财务部的日常管理工作；2.根据公司实际情况制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用的业务程序…
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2020-04-02 16:41 , 由 wishwind23 发表 到 [ 上海职位 ]1.上市集团2.负责M&A过程得全盘人力资源3.希望人选英文良好，有跨国公司工作经验优先，40以内男士最佳4.100-150M左右，长期激励有股票
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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