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2020-09-09 16:08 , 由 静静的深呼吸 发表 到 [ HR实习生 ]招聘人力资源部实习生（￥100-150/天）主要职责：1、负责公司员工关系的入、离、调、转等工作；2、负责公司招聘基础工作的执行及落地；3、…
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2020-09-10 10:45 , 由 TracyW 发表 到 [ HR主管级 ]薪酬管理一、设计、完善公司薪酬体系。1、进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）；2、根据国家政策法规…
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2020-09-04 07:41 , 由 sea_crystal 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、招聘渠道的管理，及招聘内外部雇主品牌宣传；2、负责招聘的具体实施；3、员工关系管理（入离调转、员工HR咨询及问题解决等）4、协助企业文化建…
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2012-09-17 15:14 , 由 vivian0 发表 到 [ HR求职 ]简 历高明贞女，汉，1989.8 黑龙江省籍贯，现居北京哈尔滨金融学院，法律事务专业，大专，东北师范大学，投资理财专业，本科…
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2020-09-04 10:32 , 由 15053311205 发表 到 [ HRM级 ]工作内容：1、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；2、根据企业总体发展战略的目标，拟定企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略；3、企业…
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综合部负责人-山东九强集团有限公司-6K-8k
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2020-09-04 09:32 , 由 KEYSIGHTHR 发表 到 [ 北京HR职位 ]职位名称：HR驻场代表工作地点：北京市朝阳区望京是德科技大厦简历投递： yejingwen@ciic.com.cn该职位是中智公司派驻在客户公司的驻场代表，您将为客…
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HR驻场代表--望京
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2014-03-12 17:25 , 由 优听无限 发表 到 [ HR求职 ]职位描述:1、负责各部门员工招聘、培训、绩效、档案等相关人事工作；2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案及各项人事管理制度，办理…
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2020-09-02 13:35 , 由 沁注 发表 到 [ 北京HR职位 ]1、深入了解组织发展业务，协助部门主管推动组织诊断、组织发展建设等相关工作；2、根据不同业务特点、管理能力现状及发展需求，为内部客户提供专业的组织发展咨询及服务，并形成问题归纳分析…
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2020-08-31 15:24 , 由 lhj 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：一、招聘相关：1、 根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，深入了解招聘需求，及时完成招聘任务；2、 甄别、选择、建立和维护合适的…
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2020-08-31 10:32 , 由 KEYSIGHTHR 发表 到 [ 北京HR职位 ]职位名称：HR驻场代表工作地点：北京市朝阳区望京是德科技大厦简历投递： yejingwen@ciic.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）该职位是中智公司派驻在客户…
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2020-08-28 16:41 , 由 TraceyChen 发表 到 [ 上海职位 ]职责描述：1.Support business growth through providing in-time recruitment solution及时提供招聘解决方案以支持公司业务的增长2.Manage internal and external rec…
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2020-08-26 17:11 , 由 luchuchu68 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责1. 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与公司的综合管理水平；2. 组织制定公司人力资源发展的长期规划…
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2020-08-25 18:38 , 由 julyyao 发表 到 [ HR实习生 ]【岗位职责】1.参与校园招聘类项目策划，参与招聘品牌类活动的创意策划；2.参与完成校园招聘各环节、创意品牌项目的落地实施；3.负责公司招聘类新媒…
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2020-08-25 09:36 , 由 莫西110 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1.作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成；2. …
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2020-08-24 09:28 , 由 MissY 发表 到 [ HR专员助理级 ]招聘：文职内勤岗 坐标：丰台区丰台科技园站岗位描述：1.协助执行与合规相关的检查及调查工作并按规定及时进行报告；2、反洗钱工作；3.完成各项反洗钱…
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