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[猎]HRBP leader-北京海淀-35-60w

2020-04-01 17:15

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

1、了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况,深度理解和参与业务战略规划,能够从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动,正确解码到对应团队,推动执行和落地;
l!fl\87Q, 
2、理解、践行公司文化,以活动、管理共创等形式推动文化落地,用文化驱动管理,引导全员对愿景和使命的认同;
3、理解业务模式,深入业务实践,诊断和发现问题,借助人力资源工具和方法论,促进组织效能持续改进,包括个人绩效、组织绩效、组织效率等;
4、深入了解业务对人才需求,充分挖掘人才资源,打通区域人才供应通道,形成全梯队全链条的人才管理机制,为业务提供可持续发展的人才解决方案。
:?Y~~roiA 
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2、有在大型IT/互联网/快消等行业从事HRBP工作经验;
3、了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力,良好的协调能力,责任心强,皮实乐观,能适应公司快速发展的工作节奏。
MigK!SC* 
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^L9|*:j?H 
邮箱:denghan@100lie.com(注明来自HR圈内招聘网)



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