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人事主管-文化传媒公司-雍和宫地铁站-8k到10k

2020-04-23 16:41

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR主管级

工作职责:
人力资源体系建设
1.   协助综管部总监根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度;
2.   协助综管部总监拟定公司人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3.   协助综管部总监不断完善人力资源管理模式,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
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招聘工作
4.   汇总公司人力资源需求,协助综管部总监制定用编计划,制订公司年度增人计划;
5.   安排实施招聘工作,提出面试人员的建议名单,安排应聘人员面试安排工作,组织开展招聘过程的评估、总结和反馈;
6.   拟定录用人员配置方案;
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培训工作
7.   制定公司人力资源培训计划,并组织实施;
8.   指导、监督各项培训工作的开展;
9.   监督公司年度培训计划实施、培训预算;
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薪酬管理
10.  制定公司薪酬福利制度,建立薪酬激励机制,并组织执行;
11.  制定年度薪酬预算,并监控公司及各部门的薪酬预算执行情况;
12.  审核各类有关薪酬的报表、每月工资表、职务津贴等;
13.  负责推进薪酬调整方案,组织实施员工薪酬定级及调整工作;
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绩效管理
14.  修订公司绩效考核管理制度及绩效管理方案,并组织执行;
15.  组织进行绩效考核汇总,及员工年终奖的计算工作;
16.  组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
17.  负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
18.  汇总绩效考核结果及相关分析报告,初拟考核结果运用建议;
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福利管理
19.  制定员工福利管理制度,并监督实施;
20.  组织开展公司年度福利预算,审核各基层单位的年度福利预算,并监控各业务单位的福利预算执行情况;
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人事管理
21.  负责跟踪管理公司人员劳动合同签订及解除、人事任命工作;
22.  协助公司重大劳资纠纷、人事纠纷的处理工作;
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其他  
完成领导交代的其他工作。
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岗位要求:
工作经验:3年以上相关工作经验。
知识要求:本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业。
技能要求:熟悉现代人力资源管理知识和操作技能;熟悉企业行政管理相关知识和操作技能;企业管理相关专业知识;熟悉劳动法规;撰写各种形式公文技能。
素质要求:具有较强沟通能力以及团队协作精神;勤奋、积极上进、讲究工作效率并能承受较大的工作压力;具备较好的文字功底。
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本单位成立于2016年,现有人员规模约35人,文化传媒行业、国有混合所有制、五险一金,
工作地点北京雍和宫地铁站附近
有意者请发送简历(请注明期望薪资及最快到岗时间)
至huangxiaoling@cchinam.com(注明来自HR圈内招聘网)期待您的加入
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