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绩效高级经理-新能源车企-顺义-60W-80W

2020-06-26 10:21

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位职责:

1.     根据公司略和目设计组织绩效、个人效管理政策及相关流程;

2.     搭建效管理系,通梳理清晰效管理需求在系实现调研、价、汇总、分析、估激励运,并提出化改善方案;

3.     根据不同效考核管理要求,效考核准,督控制各部门绩效考核程;

4.     定期与组织诊断和组织人才目做好接,推公司关人才管理,包括关键岗识别工能力价。

5.     进领导力建、人才梯、素模型建等随组织变展而新生的专项项目管理和施。

任职资格:40岁以下

1.     统招本科及以上学历

2.     8年以上HR管理/专家工作经验,尤其擅长绩效管理体系、组织与人才发展项目规划运营工作

3.     较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行力

4.     有大型集或千人以上模互网公司专职绩效模工作经验,有咨公司经验优先。(知名互联网公司背景)

l联系方式:hrcindy.yu@linkotalent.com



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