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2018-12-12 10:07 , 由 zhangyamei 发表岗位职责：1.负责公司绩效考核管理制度的组织实施；2.协助部门经理定期进行薪酬测评，出具薪酬调整结果；3.负责定期进行相关人事档案的整理和更新；
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HR主管级丨绩效主管-大玩家-大望路（8k-12k）
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2018-09-13 10:06 , 由 yynn 发表
职位描述：
1、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；
2、完善公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与… - 0 评论2883 人读过标签 : 绩效主管
HR主管级丨绩效主管-北京华联精品超市有限公司-大望路-8~10K
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2018-06-25 18:47 , 由 smic3000 发表岗位职责：1. 建立和完善公司绩效管理制度、方案、流程，绩效指标库，进行绩效工作后续跟踪、评估、分析与优化工作；2. 负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果…
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HRBP专区丨绩效主管-有来医生-中关村-10-20K
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2018-06-21 09:49 , 由 bnuzhangyu 发表岗位职责:1.根据公司的战略规划，制定和完善组织发展管理体系，负责组织诊断、设计和优化组织结构，积极推动实施组织发展与变革管理；2.负责公司职级体系的搭建与…
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HR主管级丨绩效主管-方正信产旗下公司-中关村-7-15K
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2017-08-10 14:20 , 由 frankfan 发表岗位职责:1. 根据集团策略方向及目标要求，制定集团及各区域公司绩效管理工作规划、年度目标及计划，并制定细化的季度计划；2. 与各区域公司管理层保持密切沟通，…
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上海职位丨绩效主管-即富信息-上海张江高科-（12-18K）
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2017-05-23 10:10 , 由 能吃才会瘦 发表工作职责：1- 参与公司绩效管理体系的搭建，协助撰写并动态维护公司级绩效管理制度、框架、流程；2- 协助开展绩效管理的辅导与培训，准确传达并贯彻公司绩效精神…
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HRM级丨【无企业邮箱】绩效主管-闲徕互娱-立水桥-（10-…
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2016-10-09 11:23 , 由 王蓉 发表国企不加班，朝九晚五，福利都很健全，追求稳定的人可以考虑一下，可以发送简历到rong.wang@liepin.com （注明来自HR圈内招聘网）或者加我微信1716218173细…
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广深职位丨[猎]广州某大型通信国企诚招绩效主管（年薪16-23万）
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2016-07-11 17:09 , 由 姜雪儿 发表岗位职责：1.根据公司战略发展目标制定绩效考核体系，并进行动态调整；2.组织实施绩效考核体系，参与各部门考核方案的具体实施工作；3.收集绩效考核数…
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HR主管级丨绩效主管－慧聪网－回龙观－6K-8K
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2016-06-28 10:59 , 由 ucse北美高中 发表岗位职责：1) 负责中国公司薪酬福利体系建设，工资计算以及HR月度相关报表制作和分析；2) 负责实施集团（中、美、加三地）绩效体系建设，实施战略目标分解…
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HR主管级丨绩效主管-UCSE北美高中联盟-CBD区域-10k-15k
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2016-05-09 17:44 , 由 荷花笑 发表岗位职责：1、配合绩效负责人实施全员绩效管理，建立并完善公司的绩效考核评价体系；2、参与制定或完善各部门绩效考核指标，标识各部门绩效考核表；组织各部门做…
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HR主管级丨绩效主管－趣分期－北京－8k-12k
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2016-04-25 12:03 , 由 selina0945 发表工作职责：1、负责公司绩效管理体系的建设和优化工作；2、落实组织绩效管理目标及措施，指导和监督各体系开展组织绩效工作；3、监督和控制绩效考核过…
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HR主管级丨绩效主管—河狸家—三元桥
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2016-04-05 13:36 , 由 HRzhaopin2016 发表岗位职责：一、薪酬福利1．进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）。2．根据国家政策法…
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HR主管级丨绩效主管-大风车教育-北京站6k-8k
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2016-03-11 15:07 , 由 cathyduan 发表百融（北京）金融信息服务股份有限公司(简称“百融金服”)，是一家专业提供大数据金融信息服务的公司。百融金服依托大数据技术及来自互联网、金融机构、线下零售、社交、媒体、航空、教育、运营商、品牌商…
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HR主管级丨绩效主管-中关村-8-10k
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2016-02-16 17:00 , 由 cathyduan 发表公司介绍：百融（北京）金融信息服务股份有限公司(简称“百融金服”)，是一家专业提供大数据金融信息服务的公司。百融金服依托大数据技术及来自互联网、金融机构、线下零售、…
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HR主管级丨绩效主管-百融金服-北京-8-10k
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2016-01-06 09:56 , 由 王百会 发表岗位描述：1.协助设计和完善绩效管理体系，负责绩效管理体系的实施、监控、合理评估和业绩改进；2.组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指…
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