[猎]广州某大型通信国企诚招绩效主管（年薪16-23万）
来源: 原创
国企不加班，
朝九晚五，福利都很健全，
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rong.wang@liepin.com （注明来自HR圈内招聘网）
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工作职责：
1、负责公司绩效管理体系的有效运作与持续优化，推动公司绩效管理政策、流程的落地执行；
2、负责公司中高层管理人员的绩效考核工作设计及优化，由上至下推动公司绩效管理政策的落地；
3、组织各部门开展绩效考核工作，协助相关部门制定绩效考核方案，并适时输出对应的方法论培训；
4、牵头组织实施公司职位等级晋升工作，制订、完善职位等级晋升评估标准，监督职位体系的有效运行；
5、牵头组织年度员工满意度调查工作，负责调查问卷设计、调查实施、调查结果分析、调查报告撰写与解读等；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科（一本）及以上学历，人力资源类相关专业；
2、五年以上工作经验，三年以上大中型企业绩效管理体系设计、实施、优化等方面工作经验，能独立开展绩效管理工作；
3、掌握平衡计分卡、关键绩效指标、能力素质模型、岗位价值评估等专业知识；
4、对绩效管理基本理念和业界管理实践（通信行业经验优先）有较为充分的了解；
5、具备良好的沟通协调、资源整合能力，结果导向，创新思维。
