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绩效主管-慧聪网-回龙观-6K-8K
2016-07-11 17:09
来源:
原创
本文同时发布到:
绩效主管
HR主管级
岗位职责:
1.根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行动态调整;
2.组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;
3.收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;
4.建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5.收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议;
6.完成上级安排的其他工作。