组织发展与绩效高级经理－慧聪网－回龙观－10-15K
来源: 原创
岗位职责：
组织管理:
1.根据公司经营战略和人力资源战略，协助梳理、调整和优化公司组织架构；
2.根据公司组织架构变化，指导、跟踪公司各部门制定完善组织结构和部门职责；
3.根据公司的组织规划，以及阶段性经营规划，编制集团人员发展规划及预算计划。
人才发展管理:
4.构建素质模型，完善员工能力评价及开发体系，进行人才素质盘点，持续提升员工能力水平；
5.梳理、识别公司关键职位，进行后备人才梯队建设；
6.建立干部任免管理机制。
绩效管理:
7.根据集团战略发展目标，具体负责建立并逐步完善考核体系，制定和完善集团绩效管理办法，并对相关人员进行培训和指导。
组织效能管理:
8.结合内部业务运营和外部标杆，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置，为组织效能优化提供决策建议。
9.协助总监全面提高人力资源内部各模块的业务水平，通过流程梳理、项目落地等
10.协助总监完成集团年度预算的相关工作，包括组织架构、定岗定编、KPI的梳理、任命与责任书等等
任职要求：
1.统招本科及以上学历,8年以上工作经验；
2.具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，客户导向强；
3.具备组织发展各环节的专业知识，拥有人力资源项目成功运作经验优先；
4.有集团型企业绩效体系搭建经验，服务业优先；
5.具有系统化的人力资源管理认知和思考；具备该模块体系化建设能力；掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能。
企业邮箱：jianghongxue@hc360.com（注明来自HR圈内招聘网）
联系方式：010-61723062
公司网站：www.hc360.com
公司介绍：
慧聪网（HK02280）股票代码成立于1992年，是国内领先的B2B电子商务服务提供商。
2003年12月，慧聪网实现了在香港创业板的成功上市，为国内信息服务业及B2B电子商务服务业首家上市公司。
2009年2月，慧聪网顺利通过ISO9001质量管理体系认证，成为国内首个引入该标准的互联网公司。目前，慧聪网注册用户超过1500万，买家资源1300万，覆盖行业70余个，员工3500名，成交额达到696亿元，是国内最有影响力的B2B电子商务公司。
2014年10月10日，慧聪网成功实现从创业版转主板上市，所有在职的慧聪管理人员及员工都获赠原始股，成为慧聪网的股东。慧聪网成为中国互联网企业中第一家真正全员持股的公司！
2015年3月，慧聪网以15亿人民币收购中关村在线； 7月，1.2亿收购了中国服装网；12月，3.8亿入股金谷农商银行，继续扩大战略发展!
2016年3月18日慧聪家电城在“中国家电之都”广东顺德开业，家电城集“中国最大家电网、家电展、家电城和家电交易平台”于一体的中国慧聪家电城，并同时举办了首届中国家电采购节，3天时间吸引5 .8万人次采购商，线上线下交易额达5 .58亿元。
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