【无企业邮箱】绩效主管-闲徕互娱-立水桥-（10-20K/月）
来源: 原创
工作职责：
1- 参与公司绩效管理体系的搭建，协助撰写并动态维护公司级绩效管理制度、框架、流程；
2- 协助开展绩效管理的辅导与培训，准确传达并贯彻公司绩效精神，塑造积极的绩效文化；
3- 深入了解各部门业务，挖掘、提取、分解部门及岗位绩效指标；
4- 组织实施绩效评价，协同HRBP完成绩效数据的收集、统计、分析等，并与薪酬有效衔接，推进结果的合理应用；
5- 监督绩效沟通与反馈工作，对业务部门提出辅导建议，出现问题及时响应处理；
6- 针对绩效管理中的出现问题提出合理化建议，持续完善绩效管理体系；
7- 建立公司考核管理信息库，动态维护考核数据，并对数据进行深度分析，为公司业务发展、人员奖惩等提出建设性建议。
8- 参与组织发展相关工作（如任职资格标准梳理、评审执行、数据统计等）。
任职资格：
1- 全日制本科以上学历，人力资源、心理学、管理学背景为佳；
2- 具备3年以上大中型互联网公司绩效实操经验，对绩效体系有系统性的认知，能独当一面开展绩效施实工作（指标提取、过程把控等），参与过体系搭建者为佳；
3- 做事务实主动，责任心、抗压性、执行力强，能适应公司高速发展节奏，快速学习、理解业务；
4- 逻辑思维清晰，虑事全面，对问题有个人的思考，并具备持续优化与完善精神；
5- 具备较强的组织推动能力，能妥善处理各维度的人际沟通，具备原则性与保密意识。
薪资范围：10-20K/月
工作地址：北京市朝阳区红军营南路西口汇中广场
公司网址：www.xianlaigame.com
