绩效主管-UCSE北美高中联盟-CBD区域-10k-15k
来源: 原创
岗位职责：
1) 负责中国公司薪酬福利体系建设，工资计算以及HR月度相关报表制作和分析；
2) 负责实施集团（中、美、加三地）绩效体系建设，实施战略目标分解及定期review
3) 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告并提出改进建议
4) 负责协助VP建立集团（中、美、加三地）职位等级评估体系，使公司的薪酬福利政策符合市场定位；
5) 建立中国劳动关系管理，制定员工手册
任职要求：
1、本科以上学历
2、有2-3年相关工作经验，留学行业背景优先
3、精通人力资源管理绩效模块，可灵活运用OKR、BSC各类绩效管理理论尤佳
4、熟悉人力资源薪酬福利模块
5、熟悉国家相关劳动法律、法规
6、excel表格管理、ppt呈现能力强
7、具备优秀的逻辑能力，沟通能力，细节导向
欢迎投递至xiaoyang@ucse.net（注明来自HR圈内招聘网）
