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人力资源专员-百富邦信息技术服务公司-贵阳-5000

2024-02-01 16:40

来源: 原创

本文同时发布到:无 老家职位

1.制定招聘,培训年度,季度,月度工作目标和计划,经批准后组织实施。 2.统计各部门的招聘需求, 在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护,甄选及拓展。 3.根据公司情况制定各岗位的职位说明书。 4.根据招聘计划,拟定招聘方案,组织,实施招聘,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析,面试题库,简历管理等相关体系。 5.负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 任职条件: 1.本科及以上学历,性别不限,人力资源,行政管理,心理学等相关专业。 2.2年以上HR工作,接触过人力体系的建立,有通信行业工作经验者优先考虑; 3.熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有或者经历过人力体系建设等相关工作经历。 4.具有敏锐的洞察力,拥有较独的辩人,识人的眼光,深谙人际风格与性格分类。熟悉招聘,甄选的专业技能,流程。 5.有处理员工关系的经验,熟悉劳动部门各类办事流程,并有丰富的经验。 6.具有良好的沟通能力,协调推进能力与抗压能力,有责任感,行动力强。 7.熟悉或接触过国家相关劳动法律、法规。
{Lu~BeolT 
qin_qin_dou@sina.com



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