绩效专员-江南布衣-杭州-5K-8K
来源: 原创
岗位职责：
1、协助制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，并能有效组织实施。
2、协助制定符合公司现阶段的绩效考核方案，并能有效推进落实；
3、对考核工作进行辅导、跟进，能及时、有效的处理员工申诉，保证考核顺利进行。
4、统计考核结果，并编制绩效考核分析报告；
5、协助安排绩效面谈，能敏感发掘面谈要点并促进落地应用；
6、编写绩效软文，落实绩效宣导工作
任职要求：
1、熟悉绩效管理和操作流程，了解并掌握KPI\MBO\BSC等至少其中一种绩效管理工具；
2、善于对各种方案的深入思考、沟通；
3、可独立辅导、跟进各部门绩效执行；
5、具备一定的绩效宣导能力，及软文编写能力；
6、对数据敏感，具备逻辑分析能力；
工作地址
杭州市西湖区益乐路39号蓝海时代国际大厦1号楼3楼
zhaoyilin@jnby.com （注明来自HR圈内招聘网）
