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2016-08-11 13:07 , 由 justweixin 发表 到 [ HR专员助理级 ]互联网直播行业，规模500人，HR团队9人，三支柱模式，有培养空间，找一个踏实向上的小伙伴~工作职责：1，员工入离调转手续管理；
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2016-08-11 10:57 , 由 qq734327117 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责绩效管理的实施、监控与评估，参与制定绩效方案进行完善与优化，协助绩效体系搭建；2、实施管理公司的各项绩效工作，确保规范运行；
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2016-08-11 10:51 , 由 易商联合北京 发表 到 [ HR主管级 ]易商联合秉承“公开、公正、公平、专业、诚信、共赢”的原则，依法在全国进行商品现货投资及金融服务领域的拓展工作，并打造出了“现货发售”的领先业务模式，实现了实物交易与电子商务的无缝对接,成员单…
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2016-08-10 17:42 , 由 0650026 发表 到 [ HR实习生 ]主要协助招聘经理进行简历筛选，并对初级岗位进行面试；有机会参与公司校园项目以及薪酬绩效项目；协助进行人力资源部其他事务性工作的处理。
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2016-08-10 17:25 , 由 yeyu515 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、与部门负责人保持紧密沟通，确定月度人员编制，并制定和执行招聘计划；2、深入了解业务与员工心态，负责部门员工保留工作；3、针对部门…
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2016-08-10 16:52 , 由 赵小荣 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理薪资核定和更新考勤情况；
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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