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2016-09-06 21:17 , 由 毛美琪 发表 到 [ HR专员助理级 ]【岗位职责】承担北京分公司职能&销售类招聘配置工作，具体包括：1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式…
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2016-09-06 17:47 , 由 freefly168 发表 到 [ HR实习生 ]【岗位职责】1.协助HR完成业务部门招聘工作2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历，并及时发给职位负责人复筛简历3.与候选人沟通，邀约面试4.完成其他事务…
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2016-09-06 16:43 , 由 gomebjzhaopin 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：
1、根据公司整体的战略规划，制订本部门人力资源规划；
2、协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；
3、具体实施高管人… - 0 评论3271 人读过标签 : OD
人资经理（组织发展/OD/干部管理） -国美电器有…
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2016-09-06 16:39 , 由 gomebjzhaopin 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：
1、负责建立、更新、优化公司内部招聘制度和招聘流程，提高招聘工作效率；
2、招聘渠道管理，不断拓展、开发新的招聘渠道，评估各招聘渠道的有效性；
3、组织… - 0 评论3817 人读过标签 : 招聘经理
招聘经理-国美电器有限公司-三元桥-10-15k
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2016-09-06 14:26 , 由 maryhxh 发表 到 [ HR主管级 ]工作地点：大望路工作职责：1.招聘渠道的开拓及维护，校园招聘活动的组织及维护；2.业务部岗位及高级岗位的招聘猎取；3…
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招聘专员/主管-西格-大望路
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2016-09-06 09:20 , 由 hqkjhr 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、根据公司人员招聘计划，完成招聘任务，招聘节点控制；2、维护并开拓各类招聘渠道，擅长主动招聘；3、职位人选的评估、面试跟进、录用跟…
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招聘专员-广州惠侨-广州越秀-5K-7K
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2016-09-05 18:28 , 由 EverMotion 发表 到 [ HR专员助理级 ]互动广告/传媒行业--HR招聘专员职位描述：1、能够通过多种渠道为公司寻求人才，并有效管理招聘渠道。2、能够准确的理解用人部门需求，并及时发布招聘信息，进行招聘。
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2016-09-05 16:32 , 由 任薇薇 发表 到 [ 上海职位 ]工作职责：1. 协助部门经理完成客户委托招聘项目2. 了解客户需求，完成客户职位分析3. 寻访目标候选人，负责面试评估和筛选4. 建立候选人信息库，负责候选人…
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2016-09-05 14:33 , 由 金融界网站 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、解读公司战略，推动组织内部文化系统的建设工作，完善企业文化体系；2、策划组织各种形式的主题活动和员工关怀工作；3、组织及开展企业文化的传播、…
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2016-09-05 14:26 , 由 金融界网站 发表 到 [ 35岁+岗位 ]岗位职责：1、负责公司前台接待访客，并及时准确通知被访人员；2、及时接听转接电话，记录留言,并及时转达；3、快递的收发并做好登记管理，按月统计费…
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2016-09-05 13:24 , 由 王正能 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1. 建设并完善事业部培训体系并落地运行；2. 指导各业务系统搭建相应的专业课程体系建设并落实；
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2016-09-05 11:45 , 由 charlotte_沈 发表 到 [ HRM级 ]
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1. 管理并优化员工关系管理体系，包括制度、流…
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2016-09-05 11:03 , 由 HRlily 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1）搭建/完善人力资源政策，优化各项人力资源流程，包括但不限于入离调转，并对流程的上线、落地、审批等环节的结果负责，提升内部运营效率；2）梳理部…
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2016-09-05 10:26 , 由 easemob 发表 到 [ 北京HR职位 ]工作职责：1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；2、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作，协助公司办理相关证件；3、为公司所有业务部门提供…
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2016-09-05 10:17 , 由 Yachne 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、根据公司各级层员工需求开发相应培训课程，并推动落实；2、定时讲授部分管理层培训课程，指导、辅助、考核各部门培训工作；3、负责主导…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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