薪酬绩效专员-又一车-吴中路-5000-7000
来源: 原创
岗位职责
1、协助设计公司薪酬体系并组织实施、评估和完善
2、协助设计公司考核体系并组织实施、评估和完善
3、根据公司考核制度协助制定各部门考核指标及实施方案
4、负责员工薪资的核算发放，考勤假期的管理、员工社会福利、员工档案保管
5、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
6、负责完成薪酬绩效福利各项工作报表以及相关数据分析统计、调整工作
入职资格
1、大专以上学历，具备2年以上薪酬、绩效岗位实际操作经验
2、掌握薪酬、绩效设计方法，了解现代企业薪酬福利、绩效管理体系设计方法和薪酬福利、绩效管理流程
3、熟悉薪酬核算管理制度及流程，掌握核算技术，各项劳动法律法规
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件
5、有良好的团队合作精神、协调和语言表达能力及执行力强
6、良好的职业道德与操守，为人正直、责任心强、工作仔细认真
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