薪酬绩效专员--赫美集团--深圳--面议
来源: 原创
工作职责：
1. 根据员工当月考勤，进行每月工资核算；
2. 与财务部门紧密协作，确保员工工资按时、准确发放；
3. 定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施办法；
4. 根据公司发展阶段进行绩效评价标准优化，使其更符合不同阶段的要求；
5. 协助组织集团本部及员工确定关键绩效考核指标，提交绩效考核小组进行审核确认；
6. 组织开展绩效考核评分，并进行统计分析，发布考核结果；
7. 监督各部门开展绩效面谈工作
8. 调查评估绩效考核过程中的问题和效果，提供建议解决方案；
任职资格：
1. 2年以上本岗位相关工作经验，其中一年以上大型集团人力资源管理经验
2. 熟悉薪酬福利和绩效考核管理流程；
3. 有全程参与绩效考核工作的、有人力资源其他模块经验的优先考虑；
4.能接受短时间出差；
5. 居备良好的学习能力、分析能力、沟通能力、协调能力、应变能力。
公司介绍：
深圳赫美集团股份有限公司（网址：www.hemei.cn）
深圳赫美集团股份有限公司（以下简称“赫美集团”）前身为深圳浩宁达仪表股份有限公司,成立于1994年11月， 2010年2月在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002356）, 2016年5月，公司正式更名“深圳赫美集团股份有限公司”，股票简称“赫美集团”。
致力于打造全球最具影响力的品质消费产业集团！集团包含每克拉美、欧祺亚、联金所、浩美资产管理、惠州浩宁达、博磊达新能源、美世科技等子公司。经过2016年度的产业布局及结构调整，以时尚快消产业切入消费市场全领域，致力于成为全球最具影响力的品质消费产业集团。
企业邮箱：pengyun@hemei.cn （注明来自HR圈内招聘网）
