薪酬绩效专员-上海-紫燕
来源: 原创
岗位职责：
1.协助建立绩效管理体系、档案和数据，并实施各部门绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作；
2.负责绩效评估与绩效考核结果的整理、汇总；
3.制定和执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定；
4.员工薪资福利费用的核算、发放、建立薪酬信息台帐；
5.完成薪酬、绩效相关统计报表；
6.完成上级安排的工作及其它与薪酬、绩效相关的工作；
任职资格：
1.统招大专及以上学历；
2.2年以上薪酬绩效相关工作经验，具有绩效考核、薪酬制作等实操经验；
3.熟悉国家及地方相关法律、法规，劳动人事及薪酬福利相关政策；
4.对数字敏感，善于进行数据分析，良好的职业素养；
5.必备的专业知识与技能，excel精通；
6.具有专业薪酬绩效培训经历优先；
简历投递邮箱：522573075@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
