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薪酬绩效专员/主管-链家-酒仙桥将台-8-15K

2017-08-25 09:03

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬绩效专员 HR专员助理级

岗位职责 :
1.    制定符合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划;
2.    协助建立公司的薪酬绩效体系,对薪酬绩效体系的合理性及落地实施情况进行评估、分析及优化工作;
3.    对各级人员的岗位设定、职位调动、绩效体系、培训计划等进行调整和改进,提出合理化建议,为领导决策提供数据支持;
4.    制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。
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岗位要求 :
1.    全日制统招本科及以上学历;
2.    熟悉薪酬绩效政策、理论知识及工作流程;
3.    1年以上绩效薪酬相关工作经验,熟练使用各类绩效考核工具,对数据指标、业务指标敏感度高;
4.    跨部门沟通能力强,信息获取、逻辑分析能力强,有很强的学习能力及创新思维。
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欢迎自荐和推荐,联系邮箱: caojuanhong@lianjia.com. (注明来自HR圈内招聘网)谢谢!



2017-11-01 11:06

必须要本科么。。

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