HRBP-嗨学网-北苑路北-8-15K
来源: 原创
岗位职责：
1、与部门负责人保持紧密沟通，确定月度人员编制，并制定和执行招聘计划；
2、深入了解业务与员工心态，负责部门员工保留工作；
3、针对部门出现的问题，协调资源，提供人力资源解决方案；
4、员工关系工作，团建，入离职沟通等。
任职要求：
1、统招本科学历，专业不限，1-2年招聘工作经验；
2、熟悉劳动关系相关法律法规，了解人力资源流程；
3、具有优秀的沟通协调能力，执行力强，思维活跃；
4、亲和力强，学习能力强，抗压能力强。
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