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2016-08-17 09:02 , 由 Horace 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责分公司员工关系管理，推动集团各分中心的人事工作推进；2、负责员工关系中入、离、转、调等相关工作，熟悉社保、公积金等工作流程；3、支持其他薪酬福…
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2016-08-16 18:49 , 由 暴风 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1.理解并明确业务线的招聘需求，建立人才搜寻渠道；2.利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选，组织面试，达成部门的招聘计划；3.高效开展招聘…
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2016-08-16 18:44 , 由 暴风 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.理解并明确销售业务线的招聘需求，制订招聘的长期和短期计划；2.建立人才搜寻渠道/后备人才选拔方案和人才储备机制，了解销售中高级人才的动态信息；…
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招聘专家-暴风-西土城-薪资面议
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2016-08-16 15:55 , 由 lisakl 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、制定招聘计划、开展招聘工作；3、负责招聘渠道的建立和维护；4、建立招聘评测体系和结构化面试体系；5、协助上级经理…
- 0 评论3111 人读过标签 : 招聘培训专员
招聘培训专员-展视互动-西直门-5-7K
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2016-08-16 14:51 , 由 a_kongkong 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、研究与公司生产经营管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见，为集团公司日常经营管理提供法律保障；2、负责审…
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2016-08-16 12:05 , 由 eleceltek2015 发表 到 [ 广深职位 ]
依…
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2016-08-16 11:45 , 由 HRlily 发表 到 [ HRM级 ]HRBP-Head--知春里（北京）岗位职责：1.带领HRBP团队，根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求。…
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【专题】今日头条-HRBP岗位一览（北京/上海/广州）
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2016-08-16 11:22 , 由 Rachelwang 发表 到 [ HRD级 ]某上市制造集团，公司规模6000人 下属团队10人以上COE三支柱体系
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[猎] HRD-某上市制造集团-北京丰台
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2016-08-16 10:50 , 由 luckzhf 发表 到 [ HR主管级 ]1、具有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上IT科技类公司全职招聘工作经验，猎头加企业背景优先考虑；2、具有较强的互联网思维，能够熟练应用互联网资源打造具有活力及宣传性的集团招聘…
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招聘培训主管-渠道网络-西四环总部基地
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2016-08-16 10:45 , 由 lp_2122 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、制定和完善各项行政管理规章制度，并监督执行；2、全面负责公司行政服务支持工作，包括网络、通讯、办公场所及设施、安全卫生、车辆、办公用…
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行政主管--微吼直播--高碑店8-10k+
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2016-08-16 10:34 , 由 xcbjd 发表 到 [ HR实习生 ]【岗位职责】1、负责公司招聘系统及所有招聘渠道的日常维护及流程梳理（eg.职位需求收集、发布、刷新等）；2、发现和记录招聘系统、招聘网站使用问题，并进行沟通解决；
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2016-08-16 10:23 , 由 caissasr 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：
1、协助建立总公司整体人力资源管理系统和制度；
2、汇总各业务单位情况，拟订总公司的人力资源规划；
3、指导各HRBP开展人力服务工作，协助完成总公司整体人力资源管理工作； - 0 评论3182 人读过标签 : 无
HRBP部经理-凯撒旅游-国贸-15k~25k
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2016-08-16 10:21 , 由 caissasr 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：
1．建立、完善人力资源政策、制度、流程并推动落地实施；
2．根据人员及组织能力需求，进行组织诊断，组织架构梳理，确保组织效能不断提升；
3．设计胜任力模型，推动人才盘点和评估… - 0 评论2317 人读过标签 : 无
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2016-08-16 09:59 , 由 shenyuan 发表 到 [ HR主管级 ]IT服务公司岗位职责：1、收集和预测公司相关部门的用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施；2、跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排…
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2016-08-16 09:15 , 由 gymlover 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；…
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