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HRBP Leader-华夏幸福-北京-百万级别

2016-08-17 14:49

来源: 原创

本文同时发布到:hrbp HRD 招聘总监 OD HRD级

招聘岗位:高端HR招聘总监(北京)
岗位职责:
1、负责公司HRD/HRBP等关键岗位的招聘工作;
2、负责HRD/HRBP岗位在公司内部的调配管理工作;
任职资格:
1、有丰富的高端HR职位猎聘经验,能独立高效率完成招聘任务;
2、八年以上大型企业人力资源相关工作经验,其中三年以上招聘总监工作经验,有猎头公司经历者优先考虑;
3、思维活跃,具有创新精神和强烈的进取心,能承受较大工作压力,有良好的团队合作意识。
招聘岗位:OD高级总监(北京)
岗位职责:
1、负责公司HRBP体系搭建,明确BP的规划配置与定岗定编;
2、优化HRBP业务流程与规章制度,设计BP考核、评价与晋升机制;
3、梳理BP关键岗位的核心能力要求,规划设计BP能力发展模型。
任职资格:
1、八年以上大型知名企业人力资源工作经验,具备不少于年独立的人才及组织绩效发展经验,具备良好的商业意识、知识及战略人力资源管理、组织变革管理等方面的经验;
2、思维活跃,具有创新精神,出色的洞察力能承受较大工作压力,有良好的团队合作意识。
招聘岗位:HRBP总监/高级总监/HRBP 解决方案专家(北京 三位)
岗位职责:
1、快速理解业务发展对组织、队伍和氛围的诉求,针对业务部门共性需求,给出有效的HR解决方案并辅导实施;
2、作为人力资源解决方案专家,负责人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用COE和SSC资源,帮助一线单位提升人力资源运营质量;
任职资格:
1、八年以上互联网/IT/地产人力资源工作经验,其中两年以上HRD工作经验,熟悉人力资源三支柱管理模式,能带领数十人的大团队高效协作并取得结果;
2、熟悉人力资源的流程体系,在组织发展、招聘、绩效管理和氛围建设等两个以上HR模块有丰富的经验;
3、具备较强的学习能力,有强烈的进取心和成就欲望,极具创造力。
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薪酬待遇:
岗位级别:HRBP总监/高级总监
薪酬范围:在现有薪酬基础有15~25%的涨幅
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简历发送zhaolin3@cfldcn.com,并注明应聘岗位+来自HR圈内



2016-08-19 09:05

看来圈内招聘很有效

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james