招聘主管-久亿科技-坐标国贸-8K-10K
来源: 原创
工作职责：
1.完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2.根据各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施；
3.据公司发展战略及业务需要，对组织架构、岗位设置提出合理化建议；
4.制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种网络、论坛等形式发布招聘信息；
5.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，按时完成招聘任务；
6.招聘广告的发布、更新，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；
7.候选人的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果;
8.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
9.候选人背景调查，负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务；
10.完成新入职人员试用期管理工作；
11.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、管理学、心理学相关专业专科及以上学历；
2.3年以上招聘工作经验，互联网行业、金融、猎头或IT行业背景优先；
3.有两年猎头从业工作经验者优先考虑；
4.熟悉招聘流程，丰富的招聘经验和面试技巧，熟悉国家相关法律法规；
5.优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力;
6.工作认真负责，能够独立、高效、高质量的完成招聘任务；
7.熟练使用办公软件，普通话标准，相貌端正；
8.性格开朗，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强。
工作地点：北京市朝阳区建国路93号万达广场9号楼11层
福利：五险一金、商业保险，带薪年假、带薪病假、集体旅游、年度体检、团建经费、生日礼物、节日礼物、婚育礼金、温馨下午茶、体系化的培训课程、月度大趴、员工俱乐部。
欢迎自荐或推荐，请将简历发至shilan@duanrong.com（注明来自HR圈内招聘网）
石女士，我们会在第一时间回复。
