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2018-03-06 12:20 , 由 龙文教育张老师 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、全面负责所辖区的BP工作，并配合总部完成信息的上传下达；2、负责办理员工入离调转等员工关系手续办理；3、负责薪酬制作、核算等相关工…
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2018-03-06 12:18 , 由 龙文教育张老师 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司的具体招聘工作；2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；…
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2018-03-06 10:34 , 由 吕晓珂珂珂 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻…
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2018-03-05 19:57 , 由 1048636626 发表 到 [ HR主管级 ]主要职责：1、负责集团员工关系的入、离、调、转等工作；2、负责核算工资、缴纳保险、发放福利等工作；3、负责薪酬、绩效制度的执行及监…
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2018-02-28 09:55 , 由 edaililjy 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容1. 统管当地分公司的人事行政工作；2. 高效完成当地职位的招聘需求，并做好人才储备；3. 配合总部完成每月工资绩效发放、员工五险一金缴纳、…
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2018-02-27 21:45 , 由 李佳坤 发表 到 [ 老家职位 ]1、工作内容：招聘招聘招聘！！！2、招聘类型：校园招聘（211、985以上本科&硕士应届生，国外常青藤高校应届毕业生）&n…
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2018-02-27 17:37 , 由 guolirui1015 发表 到 [ HRBP专区 ]HRBP (招聘方向）职位描述1. 深入了解所支持部门的业务现状、发展战略和团队状况，能够根据业务实际和需求提供HR解决方案；2.分析用人部门的招聘职位…
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2018-02-27 11:51 , 由 Cloris_a 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责:1．协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；2．甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管…
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2018-02-27 10:41 , 由 vivianzhang 发表 到 [ 老家职位 ]培训总监 知名上市公司（知识产权领域）-成都-60w左右工作职责:1.依据集团战略规划及人才资源规划，制定整个集团中长期及阶段性培训规划、培训计划及…
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2018-02-27 10:24 , 由 gengmeikeji 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1.了解业务线业务状况和团队运作状况，掌握行业信息；2.执行业务线的招聘、员工关系、需求沟通等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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