资深招聘专员-斐乐体育有限公司-9-12K
来源: 原创
职责描述:
1、根据公司原有编制及业务发展需求,负责协调、统计所负责部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,及时调整需求和计划,确保招聘计划的有效实施;
2、根据公司员工现状和未来发展需求,协助所负责部门进行人员分析和团队规划,及时调整相关岗位招聘要求,确保候选人符合岗位现在和未来1-3年的发展需求;
3、制定和不断完善招聘流程,并落实相关要求确保流程符合公司人才策略;
4、根据公司业务发展对人员需求的变化,评估各种招聘渠道的有效性,确保与质量高的外部渠道建立密切的合作关系,为公司关键岗位的招聘提供合适的候选人;
5、根据年度招聘计划,在招聘费实施过程中合理控制预算支出,确保预算计划有效、按计划实施。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、六年以上人力资源管理经验,三年以上招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
6、具备服装行业工作经验,及良好的英语沟通能力优先。
工作地点:
厦门市观音山(安踏大楼)嘉义路99号


