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薪酬绩效经理-铭泰集团-西土城10地铁-面试

2018-01-23 11:28

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬绩效经理 HRM级

岗位职责:
1.负责建立、完善绩效管理体系,牵头优化各业务模块的激励机制;
2.组织实施绩效考核,追踪日常绩效数据,并制定绩效分析报告; 
3.职位绩效指标提取,绩效标准确定和调节,参与绩效目标的讨论和沟通; 
4.负责制订员工薪酬体系优化方案,做好员工薪酬报表的编制;
5.负责制订员工福利体系提升方案,做好社保、公积金、人才居住证等工作;
6.开展薪酬调查,薪酬数据分析,提出薪资调整建议; 
7.制定年度薪酬预算,统计分析人工成本及各项工资、福利等费用的专项分析。
V) J). 
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先;
2.具备数据分析和绩效沟通能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力;
3.五年以上薪酬绩效管理工作经验,熟悉全面薪酬、MBO、BSC、KPI等工具及相关方法
论;
4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏;
5.三年以上知名咨询公司工作经历;
6.房地产行业背景工作经历优先。
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工作地址
北京市海淀区知春路1号学院国际大厦606室
简历接受邮箱:
mysun@mitime.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)



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