薪酬绩效经理-海唐公关-朝阳区光华路SOHO-10~20k/月
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司战略规划及经营发展需要，了解行业水平、对标薪酬政策等相关外部信息数据，并做分析对比。
2、基于一致性和内部公平性，制定薪酬规划，完善薪酬福利体系和相关制度规章，编制薪酬预算并做出相关分析。
3、对人力成本的结构及投入产出效能等进行统计分析，定期输出薪酬分析报告。
4、负责公司薪酬数据的审核，对社保公积金缴纳及薪酬发放的执行情况进行监督。
5、参与公司绩效管理政策、考核指标体系的搭建、完善并推动考核实施，从人力资源角度提供绩效评定优化及绩效改进的方案。
6、参与部分招聘工作，对公司的招聘工作流程运转提供必要的支持。
7、配合团队的其他工作。
任职资格：
1、国家统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；具有公关、广告从业背景者优先考虑。
2、具有5年以上薪酬管理经验，对招聘、绩效考核等模块熟悉并有一定的实操经验。能够独立开展相关工作。
3、对国家和北京地区人力资源相关法律法规、工资及社会保险的相关政策流程非常了解，数据统计分析能力强，熟练应用office办公软件，具有HER或SAP系统操作经验者优先。
4、逻辑思维清晰，具有很好的协调、分析能力，表达沟通能力强。
5、具备很好的管理者潜质，有良好的团队合作精神和较强的客户服务意识，为人诚信、敬业。
6、具备较强的抗压力和吃苦耐劳精神，能适应快节奏的工作模式。
公司网址：www.haitanggroup.com
联系人： 毛经理 18600392908
应聘投递邮箱：maoxiaomeng@haitanggroup.com（注明来自HR圈内招聘网）
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